Lowongan Kerja di Semarang KSP PRIMADANA

advertisment

Berikut ini adalah Update Terbaru untuk Informasi hari ini di Bing 2013 mengenai Lowongan Kerja di Semarang KSP PRIMADANA, Jika anda ingin mengetahui lebih banyak tentang syarat dan ketentuan mengenai Lowongan Kerja di Semarang KSP PRIMADANA, Berikut ini kami akan berikan informasinya mengenai Lowongan Kerja di Semarang KSP PRIMADANA sebagai Branch Manager, Supervisor, Account Officer, Akunting, Adm Dokumen, Customer Servis Dan Pengawas Lapangan yang bisa Anda lihat langsung dibawah ini.

 LOWONGAN KERJA

KSP PRIMADANA adalah Koperasi Simpan Pinjam yang berkantor di Jl. Wahidin No 135 Semarang, dengan badan hukum No. 453/BH/MENEG.I/X/2005 dan ijin usaha simpan pinjam No. 96/SISP/DEP.1/XI/2010. Membutuhkan karyawan/karyawati untuk menempati posisi  :

1. BRANCH MANAGER 
2. SUPERVISOR
3. ACCOUNT OFFICER
4. AKUNTING
5. ADM DOKUMEN
6. CUSTOMER SERVICE
7. PENGAWAS LAPANGAN

Syarat :

• Pria / Wanita usia maksimal 35 tahun (3) Pria / Wanita minimal 35 tahun (1,2) Wanita makismal 27 tahun (5,6) Pria / Wanita maksimal 27 tahun (6,7)
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan (1,2) Pendidikan SMA plus / D3 / S1 Semua jurusan (3) D3 Akuntansi (4) lamaran ditulis tangan (5,6,7) diutamakan Hukum (7)
• Pengalaman diutamakan di lembaga keuangan , supervisery minimal 2 tahun (1,2) pengalaman administrasi 2 tahun (5)
• Komunikatif , kepemimpinan kuat (1,2)
• Punya data base nasabah (1,2,3) lamaran ditulis tangan (5,6,7)
• Penampilan menarik , jujur , tekun , teliti dan bisa kerja tim (1-7) target oriented (1,2,3,4)
• SIM C dan Motor sendiri (1-7) SIM A (1,2,4,7)
• Gaji insentif menarik jenjang karir pasti !!!

Lamaran lengkap kirim ke :

HRD KSP PRIMADANA 

Jl. Tentara Pelajar No. 40 A Semarang 

(Perempatan Sempok)

Itulah informasi terbaru 2013 dari kami mengenai "Lowongan Kerja di Semarang KSP PRIMADANA" semoga bisa bermanfaat bagi anda yang sedang mencari pekerjaan , anda juga bisa melihatLowongan Kerja di Jawa Tengah PT. Pura Group Indonesia

advertisment

Jangan Lupa:

Share ke FacebookShare ke TwitterDownload Versi PDFKirim Lewat EmailPrint Artikel Ini